北京丰润商业风险管理咨询有限公司hr外包服务好

  HR也就是人力资源,HR外包指的是人力资源服务的外包。现在国内不少企业采用人力资源外包的方式,找资金那么这种方式对企业的发展有哪些好处呢?

  企业为更好地开展人力资源管理活动,把部分业务外包出去,借助于外界优秀的专业化技能加以整合,以达到降低成本、提高服务质量和更专注于人力资源核心业务的目的。

  1.降低成本

  人力资源管理有六大模块,如果企业内部把这些模块都做了,无论财力还是人力的消耗都是巨大。相反,女性话题如果把部分内容交给外包来做,能很大程度上降低企业的成本,能让企业有更多的人力和财力去做其它事情,对企业的发展是有利的。

  2.提高服务质量

  就拿招聘来说,企业把这项任务交给人力资源外包公司,只要明确招聘要求,他们就会按照要求把工作做好。高端人才对于一家外包公司来讲想要承接更多的服务,就得有好的口碑,好的口碑打造则来源于服务质量。

  3.更专注于核心业务

  前文已经提到,人力资源涉及到的模块有很多,把部分业务移交出去有利于企业HR更专注于核心服务。可以这样理解,把工作按照重要程度依次做,集中精力做重要的事情。

  4.减少劳动纠纷

  hr外包服务是一种新型的用人方式,能有效地降化解用人风险。因为用人企业并不与人才签订合同,而是由外包公司签订。因此一旦出了问题,可以避免用工引起的劳资纠纷,减少或避免用人风险。

  采用人力资源外包服务对企业发展的好处是巨大的,这也是近些年这项服务兴起的原因。

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